תביעה נגד משרד הביטחון – כיצד מחשבים את הפיצוי?

תגמולי משרד הבטחון אשר משולמים לנכי צה"ל מחושבים בהתאם לאחוזי הנכות הצמיתה אותם קובעת הועדה הרפואית של משרד הבטחון.

כיום, נכה צה"ל שנכותו הצמיתה הנה בשיעור של פחות מ – 10% ( ופחות מ-20% מקום שמדובר בפגיעה במהלך חופשה) אינו זכאי לתשלום תגמולים.

נכות צמיתה בשיעור  10% – 19% מזכה בתשלום מענק חד פעמי, אשר מחושב לפי אחוז הנכות כפול השכר הקובע* כפול מספר החודשים המתאים לאחוז הנכות שנקבע (בין 108 חודשים ב- 10% נכות, לבין 215 חודשים ב – 19% נכות(..

בעת קביעת נכות זמנית בשיעור בין 10% ל -19%, זכאי התובע למקדמה בסך השווה למכפלת התגמול החודשי בשיעור של אחוז אחד משכרו הקובע לכל אחוז שבדרגת נכותו במספר החודשים שיחלפו עד למועד שנקבע לבדיקת הנכה לשם קביעת דרגת נכותו מחדש, וזאת על חשבון המענק שישולם לו בעת קביעת הנכות הקבועה .

במקרה כזה, אם הנכות הצמיתה שתקבע תהיה גבוהה  מ – 19%, יהיה זכאי התובע לתגמולים חודשיים ויעשה קיזוז של המקדמה.

נכות צמיתה בשיעור 20% – 100% מזכה בקצבה חודשית והטבות שונות, במשך כל חייו של הנפגע, ללא קשר לכל עבודה אחרת שיבצע, אם כחייל ואם כאזרח.

* "השכר הקובע" הנו 117% מסך כל המשכורת המשתלמת לעובד המדינה שדרגת משכורתו לפי הדירוג המנהלי היא 17 ושאין משתלמת לו תוספת למשכורת בזכות בן משפחה.

בחוק הנכים הוגדרו אוכלוסיות, אשר זכאיות בנוסף לתגמולים שפורטו לעיל גם לתגמולים מיוחדים. מדובר באוכלוסיות כגון נכים נצרכים, נכים אחרי גיל פרישה, נכים מחוסרי פרנסה וכדומה.