פגיעה בעבודה – מקורות פיצוי
אם נגרמו לך נזקים כלשהם כתוצאה מפגיעה בעבודה, זכותך החוקית לקבל פיצוי בגין נזקים אלה.
הנתבעים הפוטנציאלים במקרה של פגיעה בעבודה הם המוסד לביטוח לאומי, המעביד, חברת ביטוח שביטחה את הרכב בביטוח חובה במקרה של תאונת עבודה שהיא תאונת דרכים, וכן ביטוחים פרטיים, כגון ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח נכות מתאונה וכדומה .
עפ"י חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"א - 1995, כל מי שמבוטח עפ"י החוק בביטוח נפגעי עבודה, זכאי לקבל גמלאות לנפגעי עבודה מהמוסד לביטוח לאומי.
בחוק הביטוח הלאומי מוגדרת "פגיעה בעבודה" כתאונת עבודה או מחלת מקצוע:
תאונת עבודה מוגדרת בחוק כתאונה אשר אירעה תוך כדי ועקב העבודה, לרבות תאונה בדרך אל העבודה וממנה, וכן תאונה בנסיבות נוספות המפורטות בחוק.
מחלת מקצוע מוגדרת בחוק כמחלה שהמבוטח חלה בה עקב עבודתו והיא מופיעה ברשימת מחלות המקצוע.
מלבד חוק הביטוח הלאומי, ישנם חוקים נוספים אשר מתייחסים לנושא של פגיעות בעבודה, ומכוחם, בנסיבות מתאימות, ניתן לתבוע את המעביד או את המדינה:
פקודת הנזיקין (נוסח משולב),
חוק הנזיקין האזרחיים (אחריות המדינה) התש"ב 1952.
כמו כן, יש לבדוק האם הפגיעה שאירעה מכוסה מכוח פוליסת ביטוח פרטית כלשהי, אז ניתן לתבוע פיצוי מחברת הביטוח בהתאם לכיסוי הביטוחי.